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2018年云南特岗教师考试招聘流程

来源:魁网
2018年云南省特岗教师招聘考试计划已公布!报名时间为2018年5月8日~5月17日工作日8时至18时,6月23日举行笔试。
 
附:2018年云南省特岗教师招聘公告及岗位表汇总(各市州)
 
一、招聘计划发布
 
于2018年5月2~7日在云南省招考频道(http://www.ynzk.cn )发布岗位计划,同时发布招聘公告。
 
二、考试事项
 
(一)报名(5月8日~17日)
 
应聘毕业生登陆云南省招考频道-云南省招生考试工作网(http://work.ynzs.cn/ZSGL/Login.jsp )进行网络报名。报名时间为2018年5月8日~17日。各州市于2018年5月24日前完成报名资格审核,5月31日前完成考场编排工作。
 
(二)准考证打印(6月18~20日)
 
考生于2018年6月18~20日登陆云南省招考频道-云南省招生考试工作网(http://work.ynzs.cn/ZSGL/Login.jsp )打印准考证,并按准考证所标考点按时前往参加考试。
 
(三)笔试(6月23日)
 
2018年6月23日(星期六)上午9:00~11:30。
 
笔试命题范围和内容继续沿用省教育厅组编的《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》,命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向,重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。教育学、教育心理学部分采用教育部人事司、教育部考试中心制定的中小学教师资格考试用的《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》。笔试为分学科闭卷考试。考试科目分学前、小学和中学三个类别:应聘幼儿园教师考学前教育1个学科;应聘小学特岗教师分语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术7个学科;应聘中学特岗教师分语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术13个学科。小学、中学分学科使用不同试卷。笔试成绩满分为120分,其中100分为报考学科的专业基础知识,20分为教育学、教育心理学知识。省教育厅组编的《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》,由省招生考试院自考教材部发行(购书地址:昆明市学府路61号,联系人:赵昆华、肖青,电话:0871-65162385)。
 
(四)成绩查询(7月10日前)
 
2018年7月10日前,省教育厅将考试成绩发到各州市教育局,同时在云南教育网公布;
 
需查分者,于2018年7月12日前由县、市、区教育局统一登记后,报省教育厅进行统一查分。查分概不对个人。
 
(五)面试、体检
 
1.面试
 
笔试结束后,各州市以县、市、区为单位,分岗位和学科确定最低控制线,按笔试成绩从高到低,以不低于1:1.2的比例确定面试人员,如遇特殊情况须及时请示省教育厅。面试前,须对考生个人信息进行复审,即对考生所持证件材料再次审查。如审查出资料不符人员,取消其面试资格后,于本县、市、区岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补;本县、市、区无递补人员的岗位可由州市从符合条件的人员中调剂递补。面试考官由各州、市、县、区进行异地交流选派或临时派遣;面试考生实行代码制;面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。具体工作由各州市组织相关县、市、区开展,面试内容由各州市教育局参照当地现行教师面试办法自定,以分学科说课或讲课形式,重点考察应聘人员的教育教学能力。面试满分为100分,当场评分。面试分数加笔试分数等于总成绩。
 
2.体检
 
(1)确定体检人员。按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选,参加体检人员数与各设岗县、市、区分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的,可按总成绩高低顺序依次递补。各地确定的参加体检人员名单通过云南教育网等网站向社会公布,同时由各设岗县通知考生体检时间、地点和注意事项;
 
(2)组织体检。体检时间由各地自行确定。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检工作由各设岗县、市、区统一组织,要求体检的医院具备二级乙等(含)以上资质。三、录用上岗(一)确定拟聘人选。各地根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果,确定拟聘特岗教师名单并通过云南教育网等有关招聘网站向社会公示。公示期满提出本地拟聘特岗教师人选,以州市为单位填写《云南省2018年拟聘特岗教师登记表》并加盖教育局、人社局公章,于2018年8月15日前报省教育厅审定。经省教育厅审核确定后,拟聘特岗教师即可与设岗县、市、区教育行政部门签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》,办理相关聘用手续。录用工作结束后,不再进行补录。考生在接到录用通知后,必须在规定的时间内到设岗县、市、区报到。无正当理由逾期不报到者,取消其录用资格,并处5年禁考的处罚。
 
(二)岗前培训。特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等,培训时间不少于45学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行,由各设岗州市、县、市、区负责组织实施。
 
(三)上岗任教。特岗教师由设岗县、市、区教育行政部门派遣到设岗学校,由设岗学校安排教育教学工作,进行日常管理。
 
(四)教师资格。未取得教师资格的拟聘毕业生,应积极申请教师资格认定,并于上岗后三年内取得相应《教师资格证书》,否则视为考核不合格,解除聘用合同。
(责任编辑:tang)
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