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经济师辅导-人力资源第十五章试题

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  第十五章劳动标准与工资福利

  1.下列关于工作时间错误的是()

  A.工作时间是劳动者根据法律的规定,在用人单位中用于完成本职工作的时间。

  B.工作时间的主要表现形式是工作日。

  C.工作日是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度,是以日为计算单位的工作时间。

  D.工作时是指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度,是以时为计算单位的工作时间。

  D

  2.下列关于工作制度的分类错误的是()

  A.标准工时制度:劳动者每日工作时间8小时,每周工作时间40小时

  B.不定时工作制

  C.综合计算工时工作制。

  D.休息休假

  D

  3.下列属于延长工作时间的限制条件有()

  A.企业生产经营需要  B.必须与工会协商

  C.必须与劳动者协商  D.延长工作时间的长度必须合法

  ABCD

  4.下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()

  A.元旦  B.春节  C.国际劳动节  D.国庆节

  ABCD

  5.用人单位延长工作时间,每月不得超过()小时。

  A.24  B.36  C.48  D.60

  B

  6.我国最低工资的具体标准是由()规定。

  A.国务院            B.全国人民代表大会

  C.劳动和社会保障部  D.省、自治区、直辖市人民政府

  D

  7.通常在监督雇员比较困难的情况下,适合采取()。

  A.计时工资  B.计件工资  C.垄断性工资  D.技能性工资

  B

  8.通常情况下,对公司经理人员的劳动报酬计量多采用()。

  A.小时工资率  B.日工资率  C.周工资率  D.月或年工资率

  D

  9.以下()属于劳动行政法规。

  A.《中华人民共和国劳动法》  B.《最低工资规定》

  C.《女职工劳动保护规定》   D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

  C

  10.怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的,应当算作()。

  A.病假  B.劳动时间  C.事假  D.产假时间

  B

  11.下列属于女职工特殊保护时期()

  A.经期保护  B.孕期保护  C.产期保护  D.哺乳期保护

  ABCD

  12.下列属于未成年工特殊保护的主要内容()

  A.最低就业年龄            B.未成年工得工作时间

  C.禁止未成年工从事的劳动  D.未成年工得身体检查制度

  ABCD

  13.下列关于职工福利的内容说法正确的是()

  A.职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利

  B.职工个人福利又称为劳动者的福利待遇

  C.企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支

  D.带薪休假属于职工个人福利范畴。

  ABCD

  

经济师考试复习参考

 

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